背景
雙11購入了小米的螢幕與螢幕掛燈，起初啟用得不錯，但突然發現在白色畫面時，螢幕居然開始抖動！！！！這邊另外借了朋友的Mac，自己的Windows電腦、Ipad連接都沒這個問題。
由於上網查中文相關資源無解，因此找了國外的網站後發現解決方案且順利解決問題，以下提供大家資源！
解決方案
請把”原彩”的選項取消。（2018之後的款式會有此功能可勾選）
另外若這方法無效，可參考我下方影片。
參考來源
就祝大家有的美好的數位產品體驗吧！
解完這問題的感覺真舒服～ 不然想到要送修的時間與成本就頭痛了……
Background 背景說明
有些時候，有沒有收過那種別人的幫忙，但是自己感覺被幫得很不舒服？
有些時候，有沒有想幫別人，但不知道如何啟齒？
Scenario 情境解析
今天身為某個主題的演講者，你上去簡報時候，可能漏講了一些東西，或認為不需要講，這時候有一位團隊成員直接在某個小群聊天室發了這樣的訊息：『你忘記講…….議題了。』
以下讓我們來解構這三方之間的關係吧！因為我們可能會是其中的以下角色。
- 身為幫助者：
初心是好的，想要提供幫助不管是對於演講者，或是對於聽眾。但是怎麼表達這就成為了關鍵議題，你的文字與語氣，到對方那邊會有什麼感覺？ - 身為演講者：
公眾演講這本身就是個高壓活動（有經驗的大家一定能懂）或是你是某個線上會議的主持，由於你不能知道是否有任何驚喜會發生！有過的經驗就是救火，教育新人去指導他人，或是有人連不上來或是無法投影等等的。通常一個在這時候的“熵“是非常大的，越大代表著越失序，就代表著情緒會受影響，自然狀態也會不好。如果這時候你再收到那種帶有指教 or 嘲諷或是有點風涼話時候的你會有什麼感覺？
If I’m Helper 身為幫助者，我該思考哪些問題？
- What should I do 我該幫助什麼？
假設是提醒演講者某個議題要宣布。請自己具體清楚要描述什麼，更好的是能提供對方怎麼幫助你的流程，未來有機會分享“流程圖式溝通，解決信件往返的瑣碎討論，啟發來自深度工作力的某一章節內容。”。 - How could I support him 我該怎麼幫助對方？
假設是線上會議，我能否直接舉手發問？我能否私訊對方？ - How could I communicate with him 我該如何與對方溝通？
這樣是否能成功幫助？ 這樣幫助後的感受為何？若我是這樣被幫助的話感覺美好嗎？還是有哪邊可以再加強？
How to convey your message 如何傳達資訊？
- Be kind 真誠輕切的態度：
為何要這樣？這目的是為了要促使某些改變，那大家覺得什麼方式，或是換作是你，怎麼樣被溝通會舒服的接受？進而完成這個溝通迴圈，並協力完成任一任務？ - Carefully 細心留意：
傳達前確保自己的用字，是否有任何負面與會造成對方情緒的字詞，或是有種命令的感覺。做到這些可以說，你是一位非常體貼的溝通者，一來順利解決問題，二來你在對方心裡印象會大大加分！ - Respect 尊重：
畢竟這主題是對方負責的，身為幫手如同顧問，要給對方決定。即使對方可能有疏漏，也應該要尊重，身為統籌者會有許多資訊要整理與串接，通常無法像單一專業的人士這麼深入理解。但這也正是他存在的價值與使命，總是要有人辛苦擔任這項職務，所以請大家體恤這樣的功能成員，有他們在，幫助我們創造出了除了凝聚更大資源外，也省去個別每個個體要去做的組織與整理！
範例：
1.原始：某某某～你忘記講什麼了！
2.優化版本：某某某～可以麻煩你補充某的議題嗎？可能有些人剛加入不久可能不太清楚，或是已經聽過的就當複習，或是你有更好的建議歡迎提出！
Conclusions 回到生活。
這樣的情境，其實換個包裝後，也會出現在與家人、伴侶、朋友之間，有人可能覺得都那麼熟了，幹嘛這樣？ 但是從另外一個角度想：
- 身為家長：你希望你的家庭教育是？你希望你的孩子怎麼與你溝通？
- 身為孩子：你希望父母怎麼給你溝通與幫助？在某些家庭可能比較權威
，但這樣的結果下，往往孩子或是下屬會被一種如同脅迫的模型或心境去執行，短期看可能有效，但長期呢？這個體的自主性將會相對缺乏，這議題可以關聯到阿德勒的個體心理學（未來再分享這主題～） - 身為朋友：你希望被給力與支持，還是從後面被潑冷水或拉下來？傳統可能我們潛意識在做的，以為是幫助人，且以為這樣是對的的事情，可能是我們之前這樣被對待過，但是這真的合理嗎？若重新思考一下。
比喻：
版本兼容 &版本更新的議題。
1.手機軟體都需要更新了，我們的內在認知是否也更新了呢？
2.大家有過版本不兼容導致系統當機的問題嗎？或是藍芽設備奇怪怎麼突然無法使用？＞這好比拿舊的觀念去面對新問題。
3.有沒有遇過Bug? 像是點APP 某個按鈕一點下，開始無限跳轉，跳到內心的火都燒起來？＞這好比我們可能用某個舊觀念去執行某件事，好比我們過去幫助人的認知，可能像是指導的方式，或帶有指責的口氣，結果帶來的是朋友的疏遠，然後關係的破裂？
